Salariul directorului general al Regiei Autonome de Transport București (RATB) se ridică lunar la o sumă netă de 4.447 de lei, în timp ce directorii executivi sunt remunerați cu sume mai mari cu 50% deoarece sunt încadrați conform grilei de salarizare din Contractul Colectiv de Muncă.
Potrivit unui comunicat al RATB, remis luni Agerpress, directorul general al RATB beneficiază de o remunerație lunară acordată prin contractul de mandat, stabilită în conformitate cu OUG nr. 79/2008, la nivelul indemnizației lunare acordate prin lege pentru funcția de viceprimar, aceasta fiind în cuantum net de 4.477 lei.
Pe de altă parte, directorii executivi sunt încadrați conform grilei de salarizare din Contractul Colectiv de Muncă aplicabil.
În aceste condiții, venitul net lunar obținut de directorul de infrastructură se ridică la 6.724 lei, a celui de resurse umane la 6.724 lei, directorul tehnic – 6.898 lei, director exploatare – 6.898 lei, director economic – 6.898 lei, director comercial – 6.898 lei, director Uzina RATB – 5.442 lei.
RATB precizează că suma de 23.000 lei, vehiculată în presă ca fiind salariul lunar al unui director RATB, nu este conformă cu realitatea.
„Pentru a elimina confuziile și dezinformarea opiniei publice subliniem faptul că această sumă a fost obținută în iulie 2010, de către Directorul de Resurse Umane, Gheorghe Rebegeanu, atunci când a ieșit la pensie. Această cifră nu reprezintă salariul lunar al fostului director, ci venitul obținut de acesta, conform Contractului Colectiv de Muncă, din cumularea salariului lunar plus prima de vacanță (80% din salariul de bază) plus două salarii de bază acordate angajaților la pensionare”, se mai menționează în comunicat.
RATB are 11.000 de angajați, iar salariul mediu este în jurul valorii de 2.100 lei.